深圳证券业协会(做好数字金融大文章，证券业数字化转型+1)

为落实中央金融工作会议关于“做好数字金融等五篇大文章”的会议精神及2023深圳国际金融科技节的工作部署，同时及时总结并推广优秀券商数字化转型的实践经验，助力证券行业实现高质量发展，12月7日下午，由深圳市金融科技协会主办的湾区金科（FinTech）沙龙（第五十四期）——证券业数字化转型专场在湾区金科城成功举办。活动人气火爆，共吸引了深圳市金融科技协会会员单位代表、福田金科双园企业代表，以及来自广州、上海等国各地证券业机构、基金业机构、金融科技企业代超3000人线上线下参加了活动。

活动现场

中国证券监督管理委员会深圳监管局有关领导、深圳证券交易所信息科技二部总监郭未、深圳市金融科技协会有关负责人出席活动，国信证券首席信息官刘汉西，中金财富证券信息技术部副总经理及开发总监钱磊，青藤云安全联合创始人、产品副总裁胡俊，平安证券首席信息官张朝晖等4位行业资深专家分别在会上作主题分享。

活动由安信证券首席信息官，兼信息技术委员会主任、科技管理部总经理(行政负责人） 许彦冰主持。

香蜜湖奖披露

受福田区金融工作局委托，深圳市金融科技协会有关负责人在会上披露，第四届香蜜湖金融科技创新奖将于12月11日开始申报，申报时限为2023年12月11日至2024年1月10日，专家库在申报期间同步征集。今年奖项升级为四大奖项，共计奖励金额720万元。本届香蜜湖奖在奖励力度、申报条件、评审环节均予以升级和优化，让香蜜湖奖评选更加科学、公正，具吸引力。

据悉，为充分调动金融机构、金融科技企业的创新积极性，推动金融科技创新产品和服务的快速落地，福田区于2018年首设香蜜湖金融科技创新奖，这是福田区“七个首创”之一，也是深圳金融科技创新的唯一奖项。截至目前，福田区已连续成功开展三届香蜜湖奖评选工作，累计61个项目（单位）获奖，总奖励金额达1560万元。获奖项目（单位）涵盖大中型金融机构和众多优质金融科技企业，涉及人工智能、大数据、分布式技术等前沿技术。香蜜湖奖评选活动自启动以来深受行业好评，“香蜜湖”新金融品牌效应显现，充分彰显金融科技创新发展成就，汇聚金融创新力量，助力打造金融科技创新发展高地。

主题分享

刘汉西详细讲述了国信证券的数字化转型推进策略和工作成效。国信证券高度重视数字化转型，将创新驱动、科技引领”纳入公司发展愿景，同时将”金融科技驱动发展”列入公司“十四五”战略规划六大业务主线之一，以”在线融合”、“数据驱动”、“共享协同”作为数字化转型工作的实施策略。同时，刘汉西详细介绍了国信证券如何通过转意识、转组织、转方法、转模式、转文化，“五转”来推进数字化转型有效落实，并总结了“十四五”期间国信证券在赋能业务、提高客户满意度、提高效率、降低风险等方面取得的丰硕成果。

钱磊分享了中金财富财富管理数字化转型实践。中金财富坚定推动财富管理转型发展，也将数字化战略写入了公司战略。中金财富致力于成为最具数字化基因的财富管理机构，通过数字化的获客运营，数字化的买方投顾服务解决方案，实现全光谱客户覆盖，总部“空军”及“陆军”投顾人机结合服务客户，买方投顾引领，助力业务跨越式增长。2021年“破旧立新”，完成全敏捷组织架构变革，业务与科技完全融合成一个团队并共担数字化目标，打赢四大战役，中金公司财富管理业务划入中金财富的柜台系统整合与法成为行业首家“一步式”完成法人切换与系统整合的案例。22年聚焦“两端一基三赋能”，财富管理客群、投顾展业及产品服务数字化能力全面升级，攻坚“用户体验”及“数据能力”。2023 年推进SMART数智化战略变现，线上AUM稳步提升。助力业务与科技融合，中金财富从“全敏捷组织变革、三个抓手（技术架构管理小组、数字化转型PMO及devops）及全员OKR”三个举措切入全敏捷转型，通过数字化复合型人才培养为转型不断提供源动力。

胡俊表示，如何评估和衡量云原生的成效，通过成熟度模型和标准规范建设是后企业上云时代关键技术演进和落地的重要一步。而中国信通院发布的云原生成熟度模型是国内最先进的度量云原生安全能力的行业标准，可检验金融机构云原生安全域的技术能力，验证对云平台及云上应用的防护能力。金融机构可参考行业标准继续深耕云原生安全能力建设，持续提升自身安全防护能力。他详细介绍了可信云·云原生安全成熟度模型，并以青藤协助客户完成成熟度模型认证案例作为切入，分享金融机构如何建设及提高云原生安全成熟度，保障金融机构数字化转型。

张朝晖介绍了平安证券领航数字化激励机制。平安证券首创领航数字化激励机制，通过“KPI+OKR+微徽章”三位一体，有效支持组织目标达成。该机制通过KPI明确目标，借助OKR分解行动路径和关键成果，辅以微徽章精准奖励个体贡献，激发个体内驱力，动态调整并高效完成关键成果，协同实现组织最终目标。以证券IT部门OKR和微徽章为例，领航微徽章具有目标导向性、正向激励性、趣味性、数据性等特点，微徽章的制定需要通过管理层的审核，是管理层价值导向和目标引导的结果，是实现高效的管理的有效手段。

总结

郭未表示，数字化转型是一个手段，要注意统筹发展与安全的动态平衡。本场沙龙干货满满，分享内容都是证券行业感兴趣的、每天面临的问题，令人收获颇多。此外，深交所联合港交所举办的大湾区交易所科技大会也将在下周举办，届时也将围绕数字化转型等热点内容进行分享，欢迎业内技术大咖关注参加，共同促进证券行业数字化高质量发展。