绝对禁区(3种方法避免发生微信泄密事件)

时间：2023/04/25 13:20:24 编辑：浏览量：次

近年来，微信泄密问题屡禁不止、高发频发，成为了名副其实的泄密“重灾区”。尤其是最近各地疫情频发，居家办公成了“常态”，不可避免的需要频繁使用微信等即时通信软件办公。一些机关单位人员习惯成自然，在移动办公时处理涉密信息，导致失泄密案件频发。

这七种心理，最易导致微信泄密

心理是行动的先导，从保密管理实践和大量泄密案例分析来看，微信泄密行为往往源于一些错误的心理认知，概括起来主要有以下几种。

01 “鸵鸟”心理

有的同志认为，微信传发信息多如牛毛，有关部门的涉密信息管理肯定不能面面俱到，即使能够全面覆盖，也不过是用关键词简单搜索，只要使用拼音、字母、别字、谐音等方式作一下模糊处理，（这也是大家普遍在用的方式）或者拍成图片、使用语音、转换格式传发，就可以神不知鬼不觉地躲避。这种心理，恰似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟，实属掩耳盗铃、自欺欺人。在近年来的微信泄密案件中，不乏当事人采取自作聪明的规避措施，有的甚至采取对方阅看之后迅速“撤回”的招数，但都造成了严重后果。

02 捷径心理

有的同志只求工作效率，不顾保密纪律，在传达上级精神和领导指示时，觉得使用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。这种心理，究其根本是把保密纪律当成了工作开展的“绊脚石”，而非保护国家安全利益和个人前途命运的“安全绳”，表面上便捷了工作，实则方便了敌特窃密。

03 炫耀心理

有的同志不以保密为责任、却把知密当“本事”，工作中知晓了外界关注的涉密信息，迫不及待地想在微信群“爆料”、在朋友圈发帖，明目张胆地把涉密信息“炫耀”出去。这种心理，本质上是虚荣心作祟。为了成为朋友眼中的“消息灵通人士”“圈里人”，不惜把关乎国家安全利益的秘密信息当成提升个人影响力的资本。

04 自恕心理

有的同志在遇到传达紧急事项或者上级催要材料时，只要自己的出发点是为了工作，即使违反了保密纪律也无伤大雅、情有可原。这种心理，本质上是没有认清一旦发生泄密问题意味着工作归零的道理，以致本末倒置、是非颠倒。

05 从众心理

有的同志看到别人使用微信传发涉密信息，觉得即使违规了，追究起来也是法不责众，如果在这样的“小事”上也规规矩矩，会被别人看成胆小怕事。最终，自己也成为“破窗效应”的俘虏，盲目跟风违反保密纪律。这种心理，本质上是在常见的违规现象面前丧失了独立思考，动摇了本就不够牢固的保密意识，被裹挟着“集体闯红灯”。

06 无知心理

有的同志“身在密中不知密”，认为有些秘密信息没什么敏感性，发到微信上也无妨；有的同志认为，微信本身采用了先进的安全保密技术，只要点对点传发信息，就不会泄密；还有的同志认为，自己只是把信息发给同事，不会扩散到“不可收拾”的地步。事实上，互联网向来是情报搜集的重要来源，开放的互联网社交平台更是各国情报机构监测的重点，信息一经发布就像断了线的风筝，一传十、十传百，传播范围完全不可控。

07 旁观心理

有的同志遵循“事不关己、高高挂起”的人生哲学，看到微信群、微信朋友圈传发涉密信息，觉得若要好心提醒会被当作多管闲事，向组织报告会被当作“背后捅刀子”，只要自己默默“潜水”“围观”，追责就找不到自己头上，至于泄不泄密与己无关。这种心理，本质上是不愿得罪人的“老好人”思想，实际上既没有履行公民保密义务，又助长了乱发乱传的不良风气。

避免微信泄密的三个方法

虽然微信等即时通信工具为保密管理带来新的复杂挑战，但也无须因噎废食，彻底禁绝微信在日常办公中的使用。小安认为，应当“以不变应万变”，强化措施、综合施策，做到在有效防范风险、确保国家秘密安全的同时，充分享受信息化为工作带来的便利。

01 从“人”上下功夫

大量微信泄密案件反映出部分机关单位特别是基层工作人员保密意识薄弱、保密常识欠缺，对保密工作一知半解甚至不知不会。

针对这一突出问题，机关单位应下大力气加强保密宣传培训和教育提醒，做到全员覆盖：要深入普及保密法律法规和有关规定，特别是让大家清楚掌握保密法第四十八条所列的严重违规行为；要开展经常性案例警示教育，深入剖析讲解互联网泄密案件特点、危害和后果，使“涉密不上网、上网不涉密”成为全体人员的基本常识与行为准则；要通过制发手册、观看教育片等多种形式，营造浓厚的保密文化氛围。

02 从“制”上做文章

制度是日常保密管理的重要保障，要详细考察、梳理微信等互联网通信工具在本单位日常工作中的应用情况。建立日常管理制度和使用规范，向全体人员严明禁止涉及涉密内容的要求，根据实际情况，视情对微信工作群进行登记备案，明确工作群建立、使用的具体要求；

要认清智能手机的泄密风险所在，严格按照国家保密局有关规定，建立手机日常保密管理制度，使手机远离保密要害部位、涉密会场、涉密文件，坚决杜绝手机录音、录像、拍照等成为泄密事件的“导火索”。

03 从“查”上见真章

严格的保密检查和查处是加强保密管理的重要契机，要认真开展周期性保密自查自评工作。将微信电脑端使用情况和工作群管理情况纳入重点检查内容，排查风险隐患，作出保密提醒；要严格查处微信等即时通信工具保密违法案件，依纪依法对责任人员严肃追责问责并通报，深刻剖析、申明法纪、展现决心，真正使涉密工作成为网络办公不可触及的绝对“禁区”。