吉利汽车员工改善提案(极越汽车:员工纠纷与善后方案“N+1”补偿)

2025年02月08日 来源: 点击:

【12 月 20 日上午,极越汽车发布“员工违纪行为通报”】极越汽车称,公司出现危机后,公关负责人徐继业在 12 月 19 日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案时,于朋友圈发表不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,公司依据规定单方解除其劳动合同并通报批评。 随后,一张备注为“继业”的截图流传,其称未接到相关沟通,不排除有人盗号散布不实言论,且联系不上集度 HR Head 谢迅和直接领导 CEO 夏一平。 极越汽车事件近期受关注,12 月 11 日多部门宣布就地解散,员工社保断缴、CEO 被围堵的消息上热搜,12 月 12 日多个相关抖音账号“摆烂式”直播。 12 月 13 日,极越汽车的股东吉利和百度发表联合声明,将协助管理层处理事宜,解决员工社保缴纳、离职员工补偿问题。 12 月 19 日,极越员工善后方案出炉,按“N+1”标准补偿,工资结算至 12 月 20 日,对特殊员工原则上保留岗位,2025 年 1 月 20 日前由百度、吉利打入资金,通过监管共管账户支付工资及补偿。

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